產(chǎn)改以來(lái)，大屯錫礦選礦車間緊緊圍繞“四個(gè)一工程”（一個(gè)陣地、一套臺(tái)賬、一批人才、一種方法）產(chǎn)改示范點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)，按照“5521”產(chǎn)改工作舉措，錨定“5個(gè)堅(jiān)持”，抓好“5個(gè)落實(shí)”，做實(shí)“2個(gè)聚焦”，完善“1個(gè)保障”，建設(shè)了一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推進(jìn)錫選別工藝、技術(shù)、流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、信息化、智能化，將車間打造成為大屯錫礦新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范點(diǎn)。
“5個(gè)堅(jiān)持”筑陣地 強(qiáng)堡壘
堅(jiān)持思政教育，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明走好“黨建帶工建促產(chǎn)改”之路，發(fā)揮陣地功能，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人的思想政治引領(lǐng)，利用“三會(huì)一課”“三班會(huì)”“工作會(huì)”深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”演講比賽、聆聽身邊榜樣的奮斗故事等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。
堅(jiān)持教育培訓(xùn)，著力素質(zhì)提升。以黨員活動(dòng)室、三個(gè)技能大師工作室為依托，從安全生產(chǎn)管理、技術(shù)技能提升、特種作業(yè)?。◤?fù)）證等方面有針對(duì)性地對(duì)各崗位職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，截止目前，開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)共計(jì)626人次。制定師帶徒培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)12個(gè)工種采取一師多徒、一徒多師、一技多傳等多種方法，共簽訂了34對(duì)“師帶徒”合同。同時(shí)組織組織技能提升培訓(xùn)8期，培訓(xùn)402人；安全教育培訓(xùn)20余期，培訓(xùn)2034人次。
堅(jiān)持平臺(tái)搭建，促進(jìn)技能創(chuàng)效。以崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽為促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才的有效載體，采取以練代培、以賽代訓(xùn)的方式，先后開展重力選礦、浮選兩個(gè)工種崗位練兵；針對(duì)各工段生產(chǎn)指標(biāo)所遇問(wèn)題的差異，組織開展“強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)、促效率提升”“百日比拼爭(zhēng)先鋒、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)佳績(jī)”和“一降、二升、三創(chuàng)效”分選拋廢長(zhǎng)周期勞動(dòng)競(jìng)賽等，充分調(diào)動(dòng)廣大職工愛(ài)學(xué)敢拼的積極性，形成你追我趕的良性發(fā)展態(tài)式。
堅(jiān)持補(bǔ)短強(qiáng)優(yōu)，不斷拓寬視野。加強(qiáng)對(duì)標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)一流，與時(shí)俱進(jìn)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)改工作與對(duì)標(biāo)提升互融互促，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供動(dòng)能支撐。針對(duì)不同崗位的需求，先后昆鋼大紅山鐵礦、云南磷化集團(tuán)有限公司、云天化石化分公司、華聯(lián)鋅銦股份有限公司等示范企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)對(duì)表，引進(jìn)新理念、推廣新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保從嚴(yán)可控、現(xiàn)場(chǎng)管理穩(wěn)步提升的新成效。
堅(jiān)持環(huán)保理念，建設(shè)花園工廠。車間以增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的自豪感、榮譽(yù)感、幸福感為目標(biāo)，以創(chuàng)建健康企業(yè)為契機(jī)，打造大屯錫礦花園工廠。開展“我為崗位增點(diǎn)綠”系列活動(dòng)，分別在官家山尾礦庫(kù)栽種小葉榕300棵，綠化生產(chǎn)區(qū)域空地3600余平方米，播撒花、草籽20000余平方米，培育、養(yǎng)護(hù)花卉6000余盆。開展“我為工廠添些彩”活動(dòng)，組織職工中的書畫愛(ài)好者，利用業(yè)余時(shí)間，歷時(shí)3個(gè)月，打造完成百米“錫強(qiáng)有我”主題墻繪，彰顯職工綜合素養(yǎng)，展現(xiàn)大屯錫礦整體形象。
“5個(gè)落實(shí)”筑根基 促提升
落實(shí)工作職責(zé)，健全組織機(jī)構(gòu)。按照工會(huì)選舉辦法，選舉產(chǎn)生選礦車間工會(huì)委員會(huì)，設(shè)委員5人；成立選礦車間勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督委員會(huì)，設(shè)委員5人；選舉產(chǎn)生選礦車間女職工委員會(huì)，設(shè)委員3人。按照委員分工，合理分解職責(zé)臺(tái)賬清單，按照月檢查、季推進(jìn)、年考核的要求，對(duì)車間下屬各工會(huì)進(jìn)行檢查考核，進(jìn)一步壓實(shí)委員工作職責(zé)，提升履職能力。
落實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)專兼職工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度，先后組織參加了“職工心理大講堂”、群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職工代表專題培訓(xùn)和全省困難職工幫扶服務(wù)工作線上培訓(xùn)等。讓專兼職工會(huì)干部、職工代表在政策宣傳、制度建設(shè)、帶頭落實(shí)等方面引導(dǎo)廣大員工爭(zhēng)當(dāng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“排頭兵”。
落實(shí)輿論引導(dǎo)，展現(xiàn)產(chǎn)改成效。組建熱愛(ài)文學(xué)的通訊員小組，圍繞車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、深化改革、科技創(chuàng)新、重大工程、重點(diǎn)任務(wù)，精心策劃選題，立體式縱深開展系列專題報(bào)道。今年來(lái)，向礦部投送并采用稿件133篇，通過(guò)形成鮮明的輿論導(dǎo)向，有效發(fā)揮車間宣傳平臺(tái)作用，營(yíng)造出產(chǎn)改工作的良好氛圍。
落實(shí)“五小”活動(dòng)，凝聚創(chuàng)新合力。繪制“崗位價(jià)值流程圖”，組織發(fā)動(dòng)全體干部職工圍繞工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備效率、成本控制、安全管理等方面深入開展“五小”創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，為車間的良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供智力支持和保障。截止目前，共收集到“五小”創(chuàng)新建議21項(xiàng)，已全部整改投入運(yùn)用；在6月安全月期間，組織開展“我為安全環(huán)保獻(xiàn)計(jì)策”征集活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全車間職工圍繞安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)建言獻(xiàn)策，提出“五小”活動(dòng)建議136條。
落實(shí)安環(huán)責(zé)任，促進(jìn)健康發(fā)展。強(qiáng)化安全文化建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)工人安全健康素質(zhì)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、勞動(dòng)環(huán)境改善，持續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》，深化雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，夯實(shí)安全環(huán)保管理基礎(chǔ)。對(duì)4000噸/日浮選標(biāo)高、磨礦標(biāo)高、一二系統(tǒng)中細(xì)碎、300噸/日等區(qū)域進(jìn)行安全可視化建設(shè)，不斷改善作業(yè)環(huán)境，讓環(huán)境改變觀念，讓觀念引領(lǐng)行為，讓行為養(yǎng)成習(xí)慣，讓習(xí)慣沉淀為文化，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍安全健康發(fā)展。
“2個(gè)聚焦”強(qiáng)示范重引領(lǐng)
選礦車間以高質(zhì)量人才推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，明確 “兩具備”（具備精湛技能、豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決關(guān)鍵難題；具備理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新能力和傳授能力，能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和技藝傳承。）人才培養(yǎng)要求，聚焦生產(chǎn)改革攻堅(jiān)的中心任務(wù)，圍繞當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、信息化、智能化等生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題為導(dǎo)向，實(shí)施“組織+創(chuàng)新+激勵(lì)”三位一體的融入體系。采取“立項(xiàng)目、定指標(biāo)、壓擔(dān)子”的方式，全力鍛造一批高技能產(chǎn)業(yè)工人，培養(yǎng)形成一支勞模多、工匠多、技能全的高質(zhì)量人才隊(duì)伍。
聚焦中心任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全面培育。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工藝技術(shù)、安全環(huán)保、設(shè)備管理、智能化建設(shè)等中心工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)、痛點(diǎn)為導(dǎo)向，進(jìn)行選題立項(xiàng)，以黨員掛帥，職工全面參與的形式，成立攻關(guān)項(xiàng)目組，制定攻關(guān)實(shí)施方案，開展立項(xiàng)攻關(guān)。制定項(xiàng)目表彰機(jī)制，聚焦“項(xiàng)目實(shí)施有效果，人才培育有作用，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)可推廣”，對(duì)成果突出、成效顯著的攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)比表彰。聚焦黨員作用發(fā)揮，每個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目至少三個(gè)黨員協(xié)同配合，將黨員參與項(xiàng)目攻關(guān)發(fā)揮作用好作為推優(yōu)薦才、選樹典型的重要參考；將入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象在項(xiàng)目攻關(guān)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為黨組織考察培養(yǎng)的重要內(nèi)容。通過(guò)支部共建實(shí)現(xiàn)技術(shù)隊(duì)伍融合，形成“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促攻堅(jiān)”的共建氛圍，高效推動(dòng)攻關(guān)項(xiàng)目落地。以選題立項(xiàng)、過(guò)程管理、結(jié)題評(píng)審的管理模式，助推產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍人才培育。
聚焦典型引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、促進(jìn)生產(chǎn)”思路，充分利用云南省有色金屬行業(yè)技術(shù)能手蘇云霞、云南省磨礦工技術(shù)狀元余歡、優(yōu)秀技術(shù)能手段思佳等為示范的一批技能骨干和“云錫工匠”，開展主題宣講，大力培育和弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，積極推動(dòng)車間新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。圍繞安全生產(chǎn)環(huán)保中心工作，以“兩隊(duì)一崗一區(qū)”活動(dòng)、設(shè)置主題黨日活動(dòng)專題內(nèi)容，強(qiáng)化黨建帶群建作用發(fā)揮，增強(qiáng)全體職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，持續(xù)落實(shí)開展各項(xiàng)突擊、服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織在改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，同時(shí)不斷激發(fā)黨群工作活力。積極引導(dǎo)職工自我加壓，帶頭實(shí)干、帶頭創(chuàng)新，進(jìn)一步提升在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中工會(huì)組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
“1個(gè)保障”嚴(yán)考核重激勵(lì)
選礦車間不斷豐富保障措施，制定出臺(tái)《選礦車間2022年度制度匯編》，落實(shí)“精嚴(yán)實(shí)快”的工作作風(fēng)，形成人人管，人人會(huì)管，人人干，人人會(huì)干，人人精干的精細(xì)化管理局面。強(qiáng)化收入待遇保障，讓產(chǎn)業(yè)工人有獲得感為目標(biāo)，持續(xù)提升一線產(chǎn)業(yè)工人薪酬與高技能人才待遇，績(jī)效和崗位工資向一線產(chǎn)業(yè)工人崗位傾斜、向艱苦崗位傾斜、向技能等級(jí)高的職位傾斜。制定創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制，榜樣先進(jìn)評(píng)選表彰辦法為優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人提供奮斗動(dòng)力，進(jìn)一步激發(fā)關(guān)鍵少數(shù)和核心人才創(chuàng)新創(chuàng)造激情。
立足新起點(diǎn)，開啟新征程。選礦車間產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革永遠(yuǎn)在路上，車間將緊跟新時(shí)代新改革步伐，采取有力舉措，主動(dòng)作為，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，投入產(chǎn)改浪潮中，助力大屯錫礦高質(zhì)量發(fā)展。
責(zé)任編輯：陳 雍
審核：李 沛
